La conception du travail est en passe de vivre une réelle révolution dans tous les pays développés. En 2010, 36% de l’emploi en France se trouve dans des grandes sociétés, 27% dans des PME/PMI et 37% dans des TPE. Mais ce modèle tend à être remis en cause : on observe un stress et une anxiété latente au travail, des pressions sociales, sociétales et politiques de plus en plus fortes, des problématiques de gestion du temps, des urgences et des priorités de plus en plus poussées et une attente de rendement de plus en plus grand.